КОМПАНИЯ | РЕЗУЛЬТАТЫ | MD&A | УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ | КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ | РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ | ПРИЛОЖЕНИЯ |
Дивидендная история |
Дивиденды, выплаченные в 2011 г. по итогам 2010 г., составили 21,1 млрд руб., или 22 % от консолидированной чистой прибыли по стандартам US GAAP, что является одним из самых высоких показателей в отрасли. Дивидендная политика — один из важнейших элементов корпоративного управления, ключевой показатель соблюдени компанией прав ее акционеров.
Основными принципами дивидендно политики ОАО «Газпром нефть» являются:
Решением годового Общего собрания акционеров Компании от 9 июня 2011 г. размер дивидендов, начисленных на одну обыкновенную акцию ОАО «Газпром нефть», составил 4,44 руб. Общий размер дивидендов по итогам 2010 г. равен 21 051 370 тыс. руб.
По итогам 2011 г. планируется обеспечить дивидендную доходность на уровне 2010 г.
Период |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
---|---|---|---|---|---|
Размер дивидендов, начисленных на одну акцию, руб. |
8,0822 |
5,40 |
5,40 |
3,57 |
4,44 |
Общий размер дивидендов, начисленных на акции данной категории, руб. |
38 320 131 942 |
25 603 018 051 |
25 603 018 051 |
16 926 439 711 |
21 051 370 397 |
Процент от чистой прибыли по US GAAP, % |
38 % |
24 % |
21 % |
20 % |
22% |
Наименование органа управления эмитента, принявшего решение о выплате дивидендов |
Общее собрание акционеров |
Общее собрание акционеров |
Общее собрание акционеров |
Общее собрание акционеров |
Общее собрание акционеров |
Дата проведения собрания органа управления эмитента, на котором принято решение о выплате дивидендов, дата и номер протокола |
22.06.2007 |
20.06.2008 Протокол № 45 |
22.06.2009 |
29.06.2010 от 01.07.2010 |
09.06.2011 от 14.06.2011 |
Срок, отведенный для выплаты объявленных дивидендов |
До 31.05.2008 |
До 31.05.2009 |
До 31.05.2010 |
До 31.05.2011 |
До 08.08.2011 |
Форма и иные условия выплаты объявленных дивидендов |
В денежной форме |
В денежной форме |
В денежной форме |
В денежной форме |
В денежной форме |
0,010 % |
0,012 % |
0,013 % |
0,015% |
0,063% |